La igualtat entre homes i dones elevaria el PIB fins a un 40%

AGENCIAS La igualtat plena de drets i oportunitats entre dones i homes en l'àmbit laboral garantiria els sistemes de seguretat social i pensions dels països membres de la UE, elevaria els seus índexs de producte interior brut (PIB) "entre un 15 i un 40%" i faria créixer a la Unió un 30% de mitjana, segons van posar aquest dimecres de manifest les responsables polítiques en matèria d'igualtat de 17 països membres reunides a la Cimera Dones al Poder organitzada a Cadis per la presidència espanyola.

Així ho va exposar la ministra de Treball i Igualtat de Bèlgica, Joël Milquet, que va destacar que la taxa d'ocupació a la UE és un deu per cent menor en les dones amb fills, cosa que no passa entre els homes, i va incidir en què la diferencial salarial oscil•la entre el 4 i el 30 per cent en funció dels diferents Estats membres, una mica segons la seva opinió incompatible amb l'Europa del segle XXI, que "no pot seguir discriminant a la meitat de la seva població".

Així mateix, va assenyalar que en l'actualitat hi ha "discrepàncies enormes" pel que fa a la presència de dones en els sectors professionals i menys remunerats i "només una de cada deu empreses europees amb cotització borsària" tenen dones en els seus consells d'administració, tot i que " és un fet provat que existeix una relació entre la productivitat i la presència femenina "en els llocs de presa de decisió.

Per això, va reivindicar que es "premi" a les eurodiputades perquè impulsin resolucions que marquin "objectius numèrics concrets" per aconseguir en el menor temps possible millors quotes de presència femenina en els espais de presa de decisió, una reducció de la bretxa salarial i una millor situació laboral per a aquesta meitat de la població.

En aquest sentit, la titular sueca d'Igualtat i Integració, Nyamko Sabuni, va incidir en la importància de "garantir la independència econòmica de la dona" promovent el seu accés a l'ocupació amb mesures com dissenyar "un sistema fiscal que fomenti la seva participació en el mercat de treball perquè en el seu cas, depèn més d'incentius econòmics que quan es tracta dels homes ".

Llars d'infants

En paral•lel, va apuntar que els Estats membres haurien d'apostar per la creació de llars d'infants i el seu finançament per aconseguir que la maternitat no sigui una trava per a la vida professional de la dona, i va proposar que les polítiques d'igualtat s'apliquin de forma transversal per afavorir les immigrants.

En aquesta línia, la secretària d'Estat francesa per a la Gent Gran, Nora Berra, va incidir en que s'ha de "sortir de la lògica de l'aritmètica" perquè no es tracta que les dones ocupin llocs per quotes, sinó que "realment puguin desenvolupar totes les seves capacitats "en posicions de responsabilitat ja que" sense igualtat professional no es pot rehabilitar el mercat de treball ".

Situació de les majors

Així mateix, va posar sobre la taula que "el 70% dels majors en situació de precarietat a la UE són dones" pel que va demanar a les ministres europees reunides objectius concrets de protecció per a aquesta part de la societat.

Durant la cimera, per la qual el Ministeri d'Igualtat espanyol ha reunit les responsables en la matèria d'Àustria, Bèlgica, República Txeca, Xipre, Dinamarca, Eslovàquia, Eslovènia, Finlàndia, França, Hongria, Irlanda, Itàlia, Malta, Polònia, Portugal i Regne Unit, s'ha d'acordar la Declaració de Cadis, un text de consens per a rellançar políticament la lluita per la igualtat de drets entre homes i dones.