Després dels bons resultats de l'any passat, enguany, segons l'empresa, la situació és molt diferent, ja que la demanda de potassa s'ha reduït. Aquest fet ha portat l'empresa a una reestructuració dels torns de treball que implicava, en principi, deixar de treballar els caps de setmana, i un expedient de regulació per a 102 treballadors que finalment no es va fer efectiu. Després que l'empresa i els comitès de Súria i Sallent arribessin a un acord per reestructurar els torns de treball per abordar una producció més sostinguda a la demanda, reforçar els equips de treball i realitzar inversió en infraestructura amb personal propi, entre d'altres.R. J. manresa