Rojo: ´No podem identificar la reforma laboral amb disminuir el cost de l´acomiadament´

La secretària general d'Ocupació del govern estatal, Maravillas Rojo, ha dit aquest dijous que la reforma laboral 'és necessària però no podem identificar aquesta reforma amb disminuir el cost de l'acomiadament.

ACN Si identifiquem això no hi haurà manera d'avançar'. Rojo ha assegurat que sense un canvi de model productiu no sortirem de la crisi, i que això també vol dir incidir en la manera com treballem, els temps, els espais, l'organització, l'esquema i valors d'innovació que té l'emrpesa. 'En l'àmbit de la flexiseguretat, el nostre país té un gran recorregut a fer i això té sentit de futur', ha afirmat. Rojo ha dit que en els propers dies podria haver-hi avenços en la reforma laboral.

Rojo ha dit que cal afrontar canvis conjunturals i canvis estructurals. 'Crec que hi ha una qüestió bàsica. Quan es vol arribar a acords no es pot partir de situacions extremes, que no afavoreixen el diàleg. Zapatero ha dit que no es prendran mesures si no és a partir del consens entre les parts' ha explicat, i ha afegit que 'a sobre la taula del diàleg social no hi ha una proposta concreta sobre aquest tema, tampoc hi és al Congrés dels Diputats. No identifico en els àmbits que correspon propostes concretes sobre la reforma laboral. El diàleg social està viu i està actiu'.

'Caldrà veure si en els propers mesos es manté la tendència de la reducció de l'atur. Crec que les condicions actuals, la rapidesa de les variables de la crisi fan més difícil fer previsions', ha dit en relació a les dades de l'atur i al degoteig d'expedients de regulació d'ocupació. 'Lamentablement hi ha expedients que es generen i voldríem que no fos així, per això crec que hem de reforçar allò que permet que aquests expedients durin el mínim possible, però haurem de seguir treballant sobre la forma de treballar dels ERO', ha assegurat.

'Tinc l'absoluta convicció que aquesta crisi no la poden pagar els de sempre i no podem parlar de moderació salarial només per aquells que cobren menys de mil euros', ha assegurat i s'ha mostrat preocupada per les expectatives que puguin crear entre els joves el preu que ha pagat el Real Madrid per un jugador de futbol. 'Crea una mena d'expectativa a molts joves que la seva aspiració és guanyar molt en base a un tipus d'esforç relatiu. Això és un miratge. El que em preocupa és que l'expectativa es generalitzi i que algú pensi que sense esforç, sense treball, sense implicació es pot aconseguir afegir valor' ha dit, i ha afegit que el que realment suposa un canvi de model és afegir valor.

Rojo ha assegurat que la salut de la Seguretat Social és bona, que els empresaris tenen una quarantena de bonificacions que poden fer servir a l'hora de contractar i que abans que incrementar l'edat de jubilació encara hi ha marge per altres opcions. Rojo ha dit que cal donar possibilitat a la gent jove però que s'ha de poder combinar la joventut amb la capacitat i l'experiència de la gent gran. 'Quan es busca una persona es busca un equilibri impossible, un jove amb experiència, dedueixo que tots els que treballem hem d'estar disposats a adequar les nostres habilitats, i els més grans hem de fer una permanent adaptació, i una qüestió clau és que optimitzem la formació per facilitar l'adaptació', ha assegurat i ha afegit que les empreses han de passar de la competitivitat basada en els preus a una competitivitat basada en la qualitat i en el valor afegit.