El cost laboral per treballador i mes se situa en 2.578,18 euros

El cost laboral per treballador i mes s'ha situat el primer trimestre del 2009 en 2.578,18 euros, el tercer valor més elevat del conjunt del mercat estatal, segons que ha informat avui l'Institut Nacional d'Estadística.

ACN Això representa un increment del 2,31% si ho comparem amb el mateix trimestre de l'any anterior, en què aquest cost es va situar en els 2.520,01 euros. Aquest increment interanual està per sota de la mitjana dels increments registrats al conjunt del mercat estatal, que va ser del 3,9%. El cost laboral estatal per treballador i mes es va situar en 2.434,32 euros, la jornada treballada s'incrementa un 0,4% i en aquest trimestre es van perdre, de mitjana, 3,9 hores setmanals de treball.

El cost laboral de 2.578,18 euros representa un cost laboral per hora efectiva de 18,58 euros, un increment del 3,1% en comparació amb el primer trimestre del 2008. El cost salarial és de 1.871,85 euros, la qual cosa suposa un increment de l'1,3% respecte del mateix trimestre de l'any anterior. El cost salarial per hora efectiva és de 13,49 euros, un increment del 2,1% respecte del primer trimestre del 2008. Quant a la resta de costos per treballador i mes, se situen en 706,33 euros, cosa que suposa un increment interanual del 5%. Aquests altres costos, per hora efectiva han pujat a 5,09 euros, un 5,8% més que el primer trimestre del 2008.

Quant a la jornada laboral, hi havia 153,3 hores pactades per treballador i mes i es van registrar 138,8 hores efectives i 17,6 hores no treballades. A temps complert hi havia 169,3 hores pactades i es van registrar 153,2 hores efectives i 17,2 hores no treballades. A temps parcial, hi havia pactades 80,4 hores i es van registrar 73,2 hores efectives i 7,4 hores no treballades.

Costos al conjunt del mercat estatal
El cost laboral per treballador i mes arriba als 2.434,32 euros en el primer trimestre de 2009 el que suposa un increment del 3,9% respecte al mateix període de 2008. En el quart trimestre de 2008 el cost laboral creixia a una taxa del 5,3%. Del cost total per treballador i mes en el qual incorre un empleador per la utilització del factor treball, 1.767,34 euros corresponen a salaris i 560,44 a cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social. La resta correspon a indemnitzacions i prestacions socials.

El cost salarial, que comprèn salari base, complements salarials, pagaments per hores extraordinàries, pagaments extraordinaris i pagaments endarrerits, en termes bruts, augmenta un 2,8% en taxa interanual, passant de 1.718,55 a 1.767,34 euros per treballador i mes. Si s'exclou el factor variable dels salaris (pagaments extraordinaris i endarrerits), s'obté el cost salarial ordinari, que augmenta un 4,2%. El menor increment del salari total enfront de l'ordinari es deu principalment a un descens dels pagaments endarrerits per l'absència de revisions salarials aquest any.

Els altres costos (costos no salarials) augmenten un 6,8%. El seu principal component, les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social, creix un 2,0%. Dintre de l'augment de les percepcions no salarials destaca l'augment de les indemnitzacions per acomiadament.

El cost laboral per hora creix un 3,5%. Aquest increment, inferior al del cost per treballador, es deu a un augment en el nombre d'hores efectives de treball per l'efecte de la Setmana Santa. Corregit d'efectes estacionals i de calendari, el creixement estimat del cost hora és del 4,9%.

Per sectors
La construcció és el sector que presenta un major increment del cost laboral total en el conjunt del mercat estatal. En aquest sector destaca el creixement dels salaris i dels altres costos, especialment, acomiadaments i indemnitzacions per fi de contracte. La indústria presenta el menor creixement del cost salarial total, com a conseqüència de la disminució dels pagaments extraordinaris i endarrerits i de l'augment dels expedients de regulació d'ocupació. Aquest sector presenta els majors increments en els altres costos, a causa de les indemnitzacions per acomiadament. En el sector serveis els costos salarials i no salarials creixen de manera més homogènia.

El cost laboral a Madrid i al País Basc supera en més de 300 euros la mitjana nacional. A Extremadura, Galícia i Canàries aquest cost és inferior a la mitjana en la mateixa quantitat. Atenent al creixement interanual del cost, Castella-la Manxa i les Illes Balears presenten les taxes més elevades, mentre que Cantàbria i Navarra registren els menors increments.

Durant el primer trimestre de 2009 la jornada setmanal mitjana pactada, considerant conjuntament temps complet i temps parcial, és de 35,5 hores. Es perden de mitjana 3,9 hores a la setmana, la majoria d'elles per festes i incapacitat temporal. El nombre d'hores perdudes per festes és inferior al mateix període de l'any anterior perquè aquest any la Setmana Santa ha tingut lloc en el mes d'abril.

Si s'afegixen les hores extres i es resten les hores perdudes, la jornada es redueix a 31,8 hores efectives de treball. Segons el tipus de jornada, la diferència salarial entre els treballadors a temps complet i parcial és de 3,66 euros per hora (13,11 euros/hora per a temps complet, 9,45 per a temps parcial). Quant a temps de treball, els treballadors a temps complet pràcticament dupliquen les hores de treball efectiu realitzades pels treballadors a temps parcial (34,6 hores setmanals per a treballadors a temps complet enfront de 17,1 a temps parcial).