CCOO adverteix les caixes Laietana i del Penedès del risc de no fusionar-se

EFE | BARCELONA El líder de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, va dir ahir que les dues caixes catalanes (Laietana i Penedès) que de moment han quedat fora dels processos de fusions han de prendre una decisió a curt termini, i va alertar de les dificultats que pot suposar que quedin al marge d'aquest procés.

En els últims dies ha pres cos la possibilitat d'una unió entre aquestes dues entitats d'estalvis, que, juntament amb La Caixa (que per la seva mida no necessita cap fusió), són les úniques que no s'han integrat en cap dels dos processos de fusions iniciats a Catalunya i ja aprovats pels consells d'administració de les entitats implicades.

En una intervenció al Fòrum Europa, Gallego va assegurar que a Catalunya "hi ha recorregut per a noves fusions", i va afirmar que l'any que ve hi haurà importants "turbulències financeres" amb un increment de la morositat i un possible augment dels tipus d'interès, de manera que es necessiten entitats prou sòlides i potents amb "dimensió i solvència". Per això, va dir que les dues úniques caixes que han quedat al marge de les fusions han d'estar situades "el gener al mapa" amb una perspectiva de solvència i dimensió que els permeti atendre les necessitats financeres de persones i empreses, i contribuir al desenvolupament social i territorial d'on són ubicades. També va demanar que l'anàlisi de fusions es faci de manera participada en representants dels treballadors i permeti garantir que continuaran arrelades al territori.

Segons Gallego, en el nou mapa, aquestes entitats tindran més dificultats soles que si opten per ajuntar-se amb una entitat on puguin aconseguir més dimensió. El secretari general de CCOO de Catalunya va insistir que el procés es fa perquè "tinguin més dimensió, no menys treballadors", i va dir que les fusions que s'estan fent "són bastant complementàries", de manera que, d'entrada, facilita la reubicació de les persones i el manteniment de plantilles. A més, segons Gallego, l'experiència ha demostrat que el resultat de fusions són entitats amb més potencial de mercat i amb potencial de creixement de plantilla, així que, "d'entrada, entenem que no sobra gent", va comentar.