Mil protestes amb vestit i corbata

EFE / BARCELONA Uns mil treballadors de les caixes Catalunya, Manresa i Tarragona han sortit avui al carrer vestits amb la seva indumentària de treball -vestit i corbata o talons- per protestar davant de la seu de Caixa Catalunya, contra els 1.800 acomiadaments provocats per la fusió de les tres entitats financeres.

Mentrestant, en la central de Caixa Catalunya, situada a la Via Laietana de Barcelona, se celebra el Consell d'Administració en el qual està previst que s'aprovi el Pla d'Integració del procés de fusió de les caixes, que preveu el tancament de 500 oficines i la reducció de 1.800 treballadors de la plantilla de l'entitat fusionada.

Les crítiques dels empleats de les caixes s'han centrat en la retallada de plantilla, ja que asseguren que, dels 1.800 possibles acomiadaments, només uns 1.000 treballadors podrien acollir-se a les prejubilacions, i la resta serien realitzats amb acomiadaments.

Un treballador de Caixa Catalunya ha denunciat, en aquest sentit, que la fusió tingui l'objectiu d'aconseguir "la gran caixa catalana", ja que el resultat seria una entitat financera "molt més petita" que les caixes de Manresa i Tarragona juntes.

"Sembla que sigui una absorció encoberta", ha advertit un altre treballador, en aquest cas de Caixa Tarragona.

Treballadors de Caixa Manresa han apuntat, a més, que els més perjudicats seran els empleats joves que fa un o dos anys que treballen a l'empresa, i han expressat els seus dubtes respecte a la possibilitat de parlar de "baixes voluntàries", una condició que les tres entitats han assegurat que es garanteix en el pacte.

De la seva banda, treballadors de Caixa Tarragona han considerat "indignant" que en el procés de fusió no es porti a terme una equiparació salarial dels treballadors de la caixa fusionada, i han advertit que "no hi poden haver treballadors de primera i de segona a la mateixa empresa".

Davant les protestes dels treballadors, les tres caixes van presentar ahir algunes millores de l'acord inicial, ja que van estendre l'edat de prejubilació als empleats que compleixin 55 anys el 2010, és a dir, els que van néixer el 1959 o en anys anteriors.
Les caixes fusionades han elevat, a més, la indemnització per prejubilacions del 70% al 75% del sou net, en el cas dels treballadors d'entre 55 i 59 anys, i fins al 85% del sou net dels treballadors de més de 60 anys.

Aquesta millora de la proposta podria significar que els treballadors que s'acullin a les prejubilacions podrien cobrar una indemnització de fins a 500.000 euros, encara que els manifestants han considerat que aquesta xifra no representa la majoria dels empleats, només aquells "pocs" de més edat i que fa més temps que treballen a l'empresa.

Els treballadors que han participat en la protesta han criticat que el Pla d'Integració no prevegi que les prejubilacions siguin compatibles amb la pensió de jubilació, ja que han assegurat que aquells treballadors que es prejubilin cobraran només el 75% de la seva pensió per jubilació, ja que seran penalitzats per haver deixat de treballar abans de l'edat establerta.