El mateix percentatge d'empreses catalanes que van dur a terme acomiadaments el 2013, el 50%, contractarà personal el 2014, segons la Guía del Mercado Laboral 2014, editada per la multinacional britànica Hays, especialitzada en la contractació de professionals qualificats, amb la col·laboració de l'Instituto de Empresa. Per a les empreses catalanes, les principals dificultats que presenta el mercat laboral, per ordre d'importància, són la falta de dinamisme (14,28%), el desajustament entre oferta i demanda (13,3%), la rígida legislació laboral (12,7%) i els tipus de cotització excessius (11,7%). De tota manera, el 67,5% de les persones enquestades a Catalunya va assegurar que no té en compte els costos d'acomiadament a l'hora de fer selecció. Quant al clima econòmic, la majoria d'empresaris catalans va considerar que anem pel bon camí, i un contundent 43,8% va afirmar que la reforma laboral no els ha ajudat, comparat amb el 26% que va respondre que sí. El mateix percentatge que va considerar que sí que ho farà en el futur.
L'informe, que ofereix una anàlisi global de tendències i salaris a Espanya, inclou les respostes i opinions de 1.348 empresaris i 7.321 professionals de tot Espanya, dels quals 3.628 són empleats i 2.536 estan sense feina. La Guia, que confirma la certesa d'una tímida recuperació econòmica a partir de la segona meitat del 2013, mostra un mercat fortament debilitat on l'atur juvenil i el de llarga durada són especialment preocupants, amb fort impacte en els camps econòmic, polític i social.
