La millora del mercat de treball en termes d'ocupació no va acompanyada de millores retributives. Tot i que els convenis col·lectius comencen a registrar lleugeres pujades de sous, el cert és que per al conjunt de treballadors persisteixen les retallades. Segons l'Enquesta de Cost Laboral que va publicar ahir l'INE, el salari anual brut mitjà dels treballadors catalans es va situar l'any 2014 en 23.849 euros, cosa que suposa un descens de l'1,8% respecte del de l'any anterior, una remuneració molt similar a la que hi havia l'any 2009 (23.812 euros).

Pel que fa als costos laborals (inclou salaris, cotitzacions socials, o indemnitzacions per acomiadaments), a Catalunya es van situar en 32.092 euros anuals, el 2,2% menys que l'any anterior. Suposa, a més, el major descens de totes les autonomies de l'Estat.

L'any passat, Madrid va desbancar el País Basc com el territori de l'Estat amb majors costos laborals (36.300,4 euros anuals).

La mitjana estatal es va situar en 30.489,86 euros, el 0,6% menys que el 2013. A aquesta quantitat cal sumar-hi 163,19 euros més de subvencions i deduccions de les administracions públiques destinades a incentius a l'ocupació i la formació professional, de manera que el cost laboral brut va ser de 30.653,05 euros. Els salaris van suposar el 73,75% del total del cost laboral brut i la mitjana anual de salari laboral brut va ser de 22.605,79 euros, el 0,2% menys que el 2013. Les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social van ascendir a 7.005,36 euros per treballador i van suposar el 22,85% del cost laboral brut. Del 3,4% del cost restant, 380,73 euros anuals es van destinar a beneficis socials, 234,62 a despeses derivades de la feina com a transport o indumentària, 326,67 euros a indemnitzacions per acomiadament i 99,88 a formació professional.