Seat iniciarà a l'abril un pla de prejubilacions per majors de 61 anys mitjançant el contracte relleu, pel qual el treballador realitza el 15% de la jornada anual i la resta és substituït per persones més joves, segons ha informat un portaveu de l'empresa. Des de l'empresa consideren aquesta mesura com a "positiva" per a tots, ja que permet rejovenir la plantilla i que les persones que porten molts anys treballant a Seat puguin tenir millors condicions. "És beneficiós per a tots", comenta el portaveu de Seat.
