Una dona hauria de treballar 109 dies més l'any per guanyar el mateix salari que un home per fer la mateixa feina o treballs d'igual valor, va denunciar ahir CCOO. El salari anual de les dones, que el 2014 van cobrar de mitjana 19.744 euros, s'hauria d'incrementar el 30% per equiparar-se al dels homes, que en el mateix període van rebre gairebé 6.000 euros més de mitjana, segons l'informe «Bretxa salarial: el peatge de la discriminació».

El motiu, segons explicava CCOO en un comunicat, és, principalment, el tipus de jornada, ja que el 27% dels contractes de les dones són temporals, per només el 8% dels contractes dels homes, els quals, a més, reben 338 euros més de mitjana l'any. «Les dones tenen una doble bretxa en el mercat de treball: d'una banda, cobren un salari per hora inferior al dels homes i, d'altra banda, segueixen treballant majoritàriament a temps parcial, el que comporta menor salari i cotització», diu Ana Herranz, responsable de la Secretaria de Dona i Igualtat de CCOO. A més, les dones es concentren en ocupacions en què les oportunitats de formació i de car-rera professional són «limitades».