Només el 10% dels contractes a menors de 30 anys són indefinits

El document també constata que, en global, la taxa de temporalitat dels joves d'edats compreses entre els 16 i els 29 anys va ser del 44,4 % el 2015, davant del 15,1 % registrat entre les persones d'edats superiors, cosa que per al sindicat posa de manifest que els joves són els que més patexien les conseqüències de l'augment de la precarietat laboral.

En el marc de la celebració del seu 20 aniversari, l'associació juvenil va oferir ahir una roda de premsa on va presentar una anàlisi comparativa de les condicions laborals dels joves actuals i les de la generació anterior, corresponent a l'any 2000, que constata un empitjorament de la situació laboral dels joves ens els últims 15 anys. Per a l'associació, les dades posen en relleu «la pèrdua inin-terrompuda dels drets dels joves», ja que el document certifica, entre d'altres, que les taxa d'atur dels menors de 25 anys era, el 2015, del 32,3 %, davant del 17,6 % de l'any 2000, una xifra que duplica la de l'atur del global de la població, que en aquest any era del 14,85 %.

A Catalunya, el nombre de joves entre 16 i 34 anys que tenen feina o que n'estan buscant ha decrescut en 345.900 persones des de l'any 2000, passant aquest col·lectiu de representar el 44,8 % del total de la població activa al 27,2 % el 2016. La portaveu nacional d'Avalot-Joves de la UGT, Elena Ferrero, va incidir en la necessitat de «dotar els joves de les eines necessàries per aconseguir més conscienciació laboral», així com de proporcionar-los les competències necessàries per lluitar contra l'explotació i la precarietat laboral, començant, ha dit, «per la derogació de les últimes reformes laborals».

També les dades de l'informe mostren que la taxa de parcialitat entre els més grans de 29 anys era del 12,2 % el 2015, mentre que entre els joves ascendia al 24,4 %,circumstància que si bé pot ser la desitjada en el cas de molts joves, des de la UGT van alertar que «no hauria de ser una obligació imposada».