La contractació parcial va créixer el 24,5% durant el període comprès entre el 2008 i el 2016, i el nombre de contractes va augmentar el 18,43% en aquest període, segons un informe presentat ahir pel sindicat UGT.

Segons va explicar ahir en roda de premsa la secretària de política sindical de la UGT de Catalunya, Núria Gilgado, l'augment en el nombre dels contractes no va acompanyat de més qualitat en l'ocupació perquè s'està abusant de la contractació temporal i parcial, mentre que la indefinida s'ha reduït l'11,72% durant aquest mateix període. Gilgado va subratllar que aquests nous contractes es caracteritzen per un alta taxa de rotació, que es va situar en el 2,5 el 2016 : es van signar 2,98 milions de contracte, però només 1,18 milions de persones els van formalitzar.

La secretària també va recalcar que, en el cas dels contractes temporals amb una durada inferior a un mes, el nombre de contractes va créixer el 70,43% entre el 2008 i el 2016. Amb referència a la contractació parcial, el sindicat va apuntar que la parcialitat no voluntària havia passat del 38,44% el 2008 al 60,53% el 2016.

De la seva banda, el secretari de polítiques sectorials, José Antonio Pasadas, va emfatitzar la responsabilitat de les Empreses de Treball Temporal (ETT) en la precarització de la contractació.

Pasadas va informar que la contractació total a les ETT ha crescut el 36,36 % des del 2008, amb un increment del 88,92% dels contractes amb una durada inferior o igual a un dia; del 71,95% dels contractes d'1 a 3 dies; i del 158,01% en els contractes de 5 a 10 dies.

En relació amb la rotació a les ETT, l'informe assenyala que han incrementat les persones que signen més de cinc contractes l'any, sobretot, les que ho fan entre 11 i 50 vegades l'any, amb un augment del 89,87%, i les que tenen més de 51 contractes anuals, amb un increment del 132,67%, mentre que s'han reduït les persones que signen entre 1 i 4 contractes anuals. Aquest increment del nombre de contractes per persona a l'any va suposar que l'índex de rotació laboral de les ETT passés del 2,74 el 2007 al 4,1 el 2016, malgrat que l'índex de rotació laboral a Catalunya se situa en 2,5 contractes de mitjana per persona.

Davant d'aquestes xifres, Gilgado va denunciar que al mercat laboral català s'està produint un abús de la contractació temporal amb una utilització fraudulenta, ja que, en la majoria dels casos, s'usa aquesta tipologia contractual per cobrir llocs de treball estructurals i com a element de flexibilitat laboral.

És per això que la secretària va reclamar la derogació de les últimes reformes laborals, que considera «injustes, inútils i ineficaces», per substituir-les per un nou marc laboral que garanteixi l'ocupació estable i amb drets.

A més, el sindicat considera que és necessari fomentar la contractació indefinida, penalitzar l'abús de la temporal, com també impulsar un augment salarial per al conjunt dels treballadors, i situar el sou mínim interprofessional en els 1.000 euros.