Catalunya: el dia festiu més tardà

Amb les festes de Nadal superades i, per tant, els festius, molts ja hauran marcat al calendari quin és el pròxim pont o dia de descans, tot i que alguns el tindran més a prop que d’altres.

A Espanya, tot i que totes les comunitats autònomes han de tenir el mateix nombre de dies festius (14, segons la normativa), els dies de descans poden variar depenent del territori. Això és perquè les comunitats poden substituir en el seu calendari algunes festes nacionals pels seus dies festius propis (com els dies de cada comunitat). A més, dos dels 14 dies festius els determina cada ajuntament de manera local.

Aquest any, segons el calendari de la Direcció General de Treball, els andalusos seran els primers a gaudir de nou un dia festiu: el 28 de febrer, Dia d’Andalusia. A més, comencen els seus dies festius amb un pont, ja que aquest any el dia festiu cau en divendres. Per contra, el Dia de les Illes Balears, 1 de març, cau en dissabte, que per a moltes persones no és laborable.

Tot i això, la majoria de les comunitats hauran de passar sense dies festius fins que arribi Setmana Santa. De fet, els catalans són els que trigaran més a tenir un descans, perquè no se celebra el Dijous Sant, tot i que compensen aquesta festa amb Dilluns de Pasqua.

Cada any ens fixem en quin dia de la setmana cauen els dies festius esperant que ens allarguin el descans del cap de setmana. Aquest any, les comunitats que més ponts tindran són Andalusia, Extremadura, Astúries, Cantàbria i Melilla, amb cinc caps de setmana llargs (de tres dies). Això sí, només hi ha tres autonomies que tindran dos ponts de quatre dies: Catalunya, Madrid i les Balears. La resta en tindran només un, per Setmana Santa.

Tant Catalunya com les Illes Balears celebren Sant Esteve el 26 de desembre, que aquest any cau en divendres. Junt amb el dia de Nadal, això fa que tinguin un pont de quatre dies, a diferència de la resta de comunitats per a les quals el 26 serà laborable. Madrid no celebra aquest dia, però la seva festa regional és el 2 de maig, que aquest any també serà un divendres posterior a dia festiu: l’1 de maig, Dia del Treballador.

Això sí, aquest any cauen en cap de setmana diversos dies festius a escala nacional. Per exemple, l’1 de novembre, Dia de Tots Sants, que cau dissabte i el 6 de desembre, Dia de la Constitució, que també serà un dissabte. El 12 d’octubre, a més, serà un diumenge, tot i que moltes comunitats autònomes han escollit passar el dia festiu al dilluns següent i d’altres han substituït aquest dia festiu per un altre, com el seu dia regional.

Vacances en la mitjana europea

Aquells que hagin tingut menys sort en el repartiment de dies festius d’aquest any, potser estan pensant a agafar uns dies de vacances per desconnectar. A Europa, comptem amb unes normes molt clares respecte a les vacances pagades: no poden ser inferiors a quatre setmanes a l’any, segons la directiva europea. Això ens diferencia d’altres territoris, com els Estats Units on no hi ha el descans pagat del treball per llei.

A Espanya, l’Estatut dels Treballadors estableix que les vacances no poden ser menys de 30 dies naturals a l’any, cosa que ens deixa amb 22 dies feiners de descans pagat. Tot i que tenim més dies de vacances que alguns dels nostres veïns -com Itàlia i Alemanya, que en tenen 20- altres països estan bastant per sobre. És el cas d’Estònia, el país amb més vacances pagades de la Unió Europea, que compta amb 28 dies feiners. També ens superen Polònia amb 26 dies i França o Àustria, amb 25.

En aquest sentit, la mitjana dels dies feiners de vacances pagades als països europeus és de 21,86 dies. Espanya se situa just per sobre, tot i que no per a tots els treballadors. Els autònoms tenen dret a 18 dies de vacances, segons l’Estatut del Treballador Autònom. A més, aquests descansos no són retribuïts.

Per això, quatre de cada 10 treballadors autònoms no van fer vacances l’estiu passat, segons un estudi de la Federació Nacional d’Associacions de Treballadors Autònoms. Encara més, el 15,7% no les fa perquè no se les pot permetre econòmicament i el 14,1% afirma que la gestió del negoci no li permet descansar en aquell període.