El Consell Comarca de Cerdanya està decidit a fomentar la total igualtat en la gestió dels recursos públics i privats de la comarca. Amb aquest objectiu, ha posat en marxa un pla de formació que posa l'accent en tots els tipus de discriminació que es produeixen a la societat sovint de forma assumida o inconscient. El pla ha realitzat ja una primera sessió i en programarà una altra la setmana que ve adreçada a tots els professionals de la Cerdanya.

L'Àrea d'Igualtat, Convivència i Cohesió Social del Consell Comarcal de Cerdanya ha celebrat aquesta setmana una sessió de formació, en format telemàtic a causa de la pandèmia, adreçada a professionals de la vall sobre «com incorporar la perspectiva interseccional en la nostra pràctica professional», segons han explicat des de l'ens comarca. La sessió ha anat a càrrec de l'Institut Diversitas Cooperativa, una cooperativa d'iniciativa social que des de l'any 2009 treballa al voltant de cinc eixos de diversitat que considera prioritaris en l'actual societat: cultura, gènere, funcionalitat, generació i religió. La formació se centra en les desigualtats estructurals, els sistemes de pensament i d'organització social que reprodueixen el racisme, el sexisme, el classisme i altres jerarquies estandarditzades, que provoquen desigualtats i violències. L'objectiu del pla és aproximar la gestió a la perspectiva interseccional i promoure una «reflexió crítica sobre els privilegis, les opressions i les resistències».