El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) va sentenciar ahir que les empreses tenen l'obligació d'establir un sistema de registre per computar les hores fetes pels treballadors durant la jornada laboral. Arran de qüestions prejudicials plantejades per l'Audiència Nacional a Luxemburg, el TJUE confirma que les empreses han d'habilitar un sistema perquè quedin registrades les jornades i les hores extraordinàries possibles. A més, diu que els estats tenen l'obligació de garantir-ho. La justícia europea dona la raó al sindicat CCOO, que va interposar un recurs a l'Audiència Nacional després que el Suprem declarés que Deutsche Bank S.A.E no tenia l'obligació d'establir un registre diari de la jornada feta per la plantilla.

D'aquesta manera, la sentència del TJUE corregeix la del Suprem, que el 2017 va excloure l'existència d'una obligació general de registrar la jornada ordinària de treball i va observar que fer-ho comportaria un risc d'ingerència injustificada de l'empresa en la vida privada del treballador.