El conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, va presentar divendres el projecte «Qualitat Lluçanès», un pla d'acció per fomentar un model d'inserció laboral que eviti discriminacions de tota mena (sexe, edat, origen o discapacitat) en processos de contractació.

En un comunicat, el departament de Treball cataloga aquest nou projecte d'«innovador» i assegura que servirà per ajudar tots els treballadors i empreses del Lluçanès. «No ens podem permetre el luxe de no aprofitar l'experiència i les capacitats d'una persona per la seva edat, el seu gènere o el seu nom», va dir el conseller El Homrani. Els objectius principals de «Qualitat Lluçanès» són millorar la competitivitat empresarial del territori, oferir una ocupació de qualitat i millorar l'atenció de les persones usuàries del Servei d'Ocupació del Lluçanès. El projecte incorporarà la redacció d'un protocol no discriminatori que engloba la publicació de les ofertes, les entrevistes de preselecció i els processos de selecció per competències o seleccions de currículums cecs.