Conciliació
Més temps per acomiadar-se i cuidar de familiars: Treball vol ampliar fins a 10 dies els permisos laborals per defunció i cures pal·liatives
La vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, vol crear una llicència per absentar-se de manera remunerada si un familiar és ingressat a pal·liatius
Nou permís per defunció d’un familiar i per cures pal·liatives: quan i com funcionaran
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, protagoniza un desayuno informativo de Europa Press en el NH Collection Eurobuilding, a 9 de octubre de 2025 en Madrid (España). / Eduardo Parra - Europa Press
Gabriel Ubieto
La vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, ha anunciat la seva intenció d’ampliar fins a 10 dies els permisos per mort d’un familiar. La ministra de Treball també advoca per crear un nou permís d’absència remunerada en cas que un familiar sigui ingressat en un hospital i hagi de rebre cures pal·liatives, amb l’objecte de millorar la conciliació dels treballadors.
Així ho ha anunciat Díaz aquest dijous en un esmorzar informatiu organitzat per Europa Press. Des del seu departament iniciaran un procés de reforma per ampliar el catàleg de permisos retribuïts, que seran a càrrec de l’empresa.
Actualment, l’Estatut dels Treballadors contempla entre dos i quatre dies de permís per defunció d’un familiar fins a segon grau de consanguinitat, cosa que inclou pares, fills, germans, avis, nets, sogres o cunyats. La idea ara és elevar aquest permís fins als 10 dies, si bé des de Treball encara no han definit quin grau de consanguinitat serà exigit per poder accedir a aquesta llicència.
La vicepresidenta segona ha assegurat que compta amb el recolzament i la complicitat dels seus socis de Govern i que «pròximament» elevaran al Consell de Ministres un projecte de llei per tramitar la reforma.
L’altre element d’aquests canvis en matèria de conciliació que pretén la líder de Sumar és crear una llicència per ingrés en cures pal·liatives d’un familiar. Actualment, no existeix un permís de tal índole, si bé sí que es contempla fins a quatre dies d’absència remunerada per hospitalització de familiar.
Díaz, després de fracassar en el seu primer intent d’aprovar un projecte de llei per reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, activa ara una altra via que també concedirà més temps als treballadors. No és la primera ampliació de permisos retribuïts que aprova aquesta legislatura.
Ja l’any passat, a la calor de la DANA de València, Treball va aprovar un nou permís climàtic, que habilita un empleat a absentar-se del seu lloc de treball fins a quatre dies si els factors meteorològics no li permeten desplaçar-se en condicions de seguretat.
- Josep Maria Macià Roldan: «Hi ha una necessitat bestial de feines d’enginyeria que sembla que no vol fer ningú»
- Mor en un accident a la C-55 Miquel Caelles Campà, exregidor de Súria i professor a la Joviat
- Mor Margaret Rubí Casals, de la popular botiga Rubí Casals de Manresa, als 64 anys
- Cues de fins a una hora a Súria en la vetlla del professor i activista cultural Miquel Caelles
- L'exemplaritat de Tous: segona generació
- El funeral de Miquel Caelles, mort en accident de trànsit, serà aquest diumenge a la tarda a Súria
- Cada vegada hi ha més professionals i experts que recomanen preparar un 'testament digital
- Andrea Sacrest i Laia Marimon, les dissenyadores que han reconvertit una fusteria de la Cerdanya en un taller de furgonetes camper
