Vuit joves extutelats s'incorporen a la plantilla de l'Ajuntament de Manresa

L’Ajuntament de Manresa ha incorporat a la seva plantilla vuit joves extutelats i en risc d’exclusió social en el marc del Programa Treball i Formació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Durant un any, accediran a un contracte de treball a l’administració pública i rebran una formació en competències digitals bàsiques, que els permetrà encarar millor el futur i poder accedir al mercat laboral amb més garanties. Des de fa uns dies, els joves ja treballen en escoles de Manresa realitzant tasques de suport com a auxiliars d’equipaments.

Tot just iniciada la seva etapa com a treballadors, els joves han estat rebuts per l’alcalde de Manresa, Marc Aloy Guàrdia, i per la regidora d’Ocupació, Empresa i Coneixement, Cristina Cruz Mas, en un acte que ha servit per donar-los la benvinguda a l’Ajuntament. És el segon cop que Manresa és receptora d’aquesta ajuda de la Generalitat. El 2020, la ciutat va ser una de les que van acollir la prova pilot, amb la contractació de cinc joves extutelats que van donar suport a serveis municipals que havien augmentat la seva demanda a causa de la pandèmia.

L’alcalde de Manresa ha afirmat que “la millor política social és poder accedir a un lloc de treball”, fet que promulga l’emancipació d’aquests joves, contribueix a ampliar la seva xarxa de suport en l’àmbit laboral i social i possibilita la construcció d’un projecte de vida.

Per la seva banda, la regidora Cruz ha subratllat l’acompanyament que rebran per part d’una tècnica d’Ocupació, que permetrà als joves “establir un itinerari d’orientació i inserció laboral adequat a les necessitats de cadascú d’ells per tal que, a través de l’experiència que hagin adquirit aquí, puguin inserir-se després al mercat de treball”.

Plans d’Ocupació

En l’acte de benvinguda als joves com a nous treballadors, també s’han rebut dues persones que entraran a treballar a l’Ajuntament de Manresa en el marc dels Plans d’Ocupació. Es tracta de dues tècniques de grau mitjà que s’incorporaran a la regidoria del Centre Històric durant un període de sis mesos. A banda, també s’ha donat la benvinguda a nou personal funcionari interí: un tècnic de grau mitjà per a ProManresa i una administrativa per a Tresoreria i Gestió Tributària. Es tracta de dues places que ja existien i que estaven vacants.