Confirmat per l'Estatut de Treballadors: treballar en aquest horari dona dret al plus de nocturnitat

Els inicis al mercat laboral no solen ser senzills. Tot i que en alguns casos pot resultar emocionant, aquest període de transició és ple d'incertesa. L'entrada al món professional requereix entendre una sèrie de conceptes essencials com les entrevistes, els tipus de contractes o les condicions laborals que regeixen la relació entre l'empresa i l'empleat. Per aconseguir èxit en aquest panorama, és fonamental que el nou treballador s'informi sobre els drets bàsics i les obligacions.

Un dels principals apartats del contracte de treball és la jornada laboral. La durada específica d'aquesta jornada s'estableix mitjançant convenis col·lectius o el contracte de treball individual. Tot i això, l'Estatut dels Treballadors imposa un límit màxim a la jornada ordinària, establint que aquesta no podrà excedir de 40 hores setmanals de treball efectiu, calculades de mitjana al llarg d'un còmput anual.

Plus de nocturnitat

Tot i que l'horari estàndard d'inici d'una jornada a la majoria de les empreses se sol situar entre les 06.00 i les 09.00 hores, finalitzant després d'un màxim de nou hores (vuit en jornada ordinària), hi ha variacions depenent del sector. Aquells treballs que es desenvolupen a la nit o en horaris poc habituals, s'hi aplica el concepte de plus de nocturnitat. Aquest complement salarial té com a objectiu compensar l'esforç addicional que suposa per al treballador exercir la feina durant les hores en què la majoria de persones descansen.

L'Estatut dels Treballadors és l'encarregat de regular aquest horari. L'article 36, que fa referència al treball a torns, ritme de treball i treball nocturn, s'especifica que és el que es fa entre les deu de la nit i les sis del matí. L'empresari que recorri a aquest tipus de jornada habitualment n'ha d'informar l'autoritat laboral. "La jornada de treball dels treballadors nocturns no podrà excedir vuit hores diàries de mitjana, en un període de referència de quinze dies. Aquests treballadors no podran fer hores extraordinàries", indica l'article.

"La jornada de treball dels treballadors nocturns no podrà excedir vuit hores diàries de mitjana, en un període de referència de quinze dies"

Article 36, Estatut de Treballadors

"Per a l'aplicació del que disposa el paràgraf anterior, es considera treballador nocturn a aquell que realitzi normalment en període nocturn una part no inferior a tres hores de la seva jornada diària de treball, així com a aquell que es prevegi que pot fer en aquest període una part no inferior a un terç de la seva jornada de treball anual", matisa l'article número 36 de l'estatut.

Els treballadors que fan la seva activitat laboral en horari nocturn tenen dret a un plus de nocturnitat sempre que es treballi un mínim d'hores dins del període nocturn. S'ha de complir amb la condició fonamental de realitzar un mínim de tres hores de la jornada diària dins aquest marge nocturn. El que és aconsellable és consultar el conveni col·lectiu.