La Fundació Integralia DKV: 25 anys d'inclusió i ocupació per a persones amb discapacitat

La Fundació Integralia DKV, creada l'any 2000, porta més de dues dècades sent un referent quant a inclusió laboral per a persones amb discapacitat a Espanya i més enllà. Amb l'objectiu de facilitar la inserció sociolaboral d'aquest col·lectiu, la fundació gestiona vuit Centres Especials d'Ocupació (CEE), beneficiant amb els seus programes de formació i acompanyament a més de 6.000 persones amb un equip de fins a 620 col·laboradors, el 99% amb alguna discapacitat certificada. Al llarg de tots aquests anys, Integralia ha aconseguit desenvolupar la seva activitat mitjançant finançament públic i privat, per la qual cosa la fundació s'ha tornat completament sostenible. 

La discapacitat al nostre país

A Espanya, més de 4,38 milions de persones tenen reconeguda alguna discapacitat, però només una de cada quatre persones està ocupada, la qual cosa equival a una taxa d'ocupació del 25,9%, una xifra notablement baixa. Aquest context reforça la necessitat d'iniciatives com les de Integralia, que busquen reduir aquesta bretxa mitjançant la formació i la creació d'ocupació adequada.

En la nostra societat, milions de persones veuen els seus drets minvats a causa de la discapacitat. Aquestes persones conviuen amb la desigualtat, navegant a contra corrent des del silenci. S'enorgulleixen de la seva singularitat, sense renunciar als seus drets ni exigir ser tractats en igualtat de condicions. No lluiten per ser herois, sinó per deixar de ser víctimes d'un sistema que no aprecia la riquesa intrínseca de la diversitat i no aconsegueix incorporar-la plenament.

Programes formatius en l'àmbit laboral

L'Escola Integralia és el punt de partida per a moltes persones amb discapacitat, gràcies a la gran quantitat de programes formatius en atenció al client i competències digitals, a més d'habilitats toves (comunicació, escolta activa, treball en equip, gestió del temps, etc.), que busca augmentar l'ocupabilitat dels participants. En 2023, 587 persones van formar part dels 20 programes formatius de l'escola, amb una notable taxa d'inserció laboral.

En el cas d'una discapacitat sobrevinguda per accident laboral o de trànsit és molt habitual que no es pugui tornar a exercir la professió anterior, ja sigui per les lesions sofertes o per les limitacions legals de la incapacitat total permanent. En aquests casos, les persones s'han d'enfrontar a una doble pèrdua: la seva vida anterior i la seva professió. En l'àmbit laboral han de reinventar-se per a poder continuar amb la seva carrera en una professió moltes vegades completament diferent. L'Escola Integralia identifica i potencia les aptituds transversals de l'alumnat, el capacita en nous coneixements i l'acompanya fins que recupera la seva autoconfiança i autoestima per a poder així reorientar la seva carrera laboral.

Projectes d'innovació i expansió internacional

La Fundació Integralia DKV, en col·laboració amb altres organitzacions i entitats, lidera projectes d'innovació social, com el primer HUB de Diversitat Digital, implantat a Astúries, per a fomentar la inclusió tecnològica i acabar amb la bretxa digital. És una plataforma que ofereix itineraris formatius i laborals enfocats a la digitalització i dirigit a persones amb discapacitat que vulguin millorar la seva ocupabilitat a través de l'adquisició de competències digitals. 

La bretxa digital que històricament pateix el col·lectiu respecte a la resta de la població pot convertir-se en una barrera més en l'accés a l'ocupació de les persones amb discapacitat. És per això que Integralia reuneix les voluntats dels diferents actors que poden generar un canvi en aquest àmbit: administracions públiques (locals i provincials), acadèmia, empreses del sector TIC i entitats del tercer sector social de la discapacitat.

Reconeixements i Aliances

Després de més de 20 anys de treball en el sector, la fundació ha estat guardonada amb múltiples premis que reconeixen el seu impacte social i empresarial, acumulant gairebé una trentena de guardons. 

A més, l'organització col·labora amb una àmplia xarxa d'empreses i institucions que donen suport a la seva missió de diversitat i inclusió en diversos països d'Europa i Amèrica Llatina.