L'Ajuntament de Manresa ha elaborat un Pla Intern per a la Igualtat que radiografia com s'aplica el principi d'igualtat entre els funcionaris del consistori. Els resultats de l'estudi constaten que encara som molt en el camí d'una societat igual. El principal problema que diagnostica l'estudi, elaborat a partir dels 621 treballadors de l'Ajuntament, és que són majoritàriament les dones les que assumeixen la cura del seu entorn familiar, un fet que, segons conclou l'estudi, «pot condicionar les oportunitats de promoció i desenvolupament de la carrera professional». Les absències al treball de les dones justificades per aquestes tasques invisibilitzades doblen les dels homes. La dada revela que les dones veuen obstaculitzada la seva carrera i que, a més, suporten jornades de treball més complexes que els homes. Hi ha molta feina a fer per canviar aquestes dinàmiques històriques. S'hi és de camí, dèiem, però calen polítiques més decidides per modificar un substrat cultural que perjudica les dones i el conjunt de la societat.
