L'esborrany de la futura llei del teletreball que negocia el Govern espanyol amb els agents socials preveu que els treballadors puguin desenvolupar les seves tasques a distància «un mínim del 20%» de la jornada o «el percentatge proporcional equivalent en funció de la duració del contracte», segons el document amb què negocien les parts i que també inclou l'obligació de l'empresa a fer-se càrrecs de les despeses del treballador pel fet de fer la seva feina des de casa o el dret a la desconnexió digital, a la formació i a la promoció professional. Així mateix, l'esborrany preveu que l'opció de teletreballar sigui voluntària per al treballador i l'empresa i que les dues parts hauran de fer constar l'acord per escrit.
El document sobre el qual negocien el Govern espanyol i els agents socials inclou que les persones que treballin a distància tinguin dret al subministrament i manteniment dels equips adequats per desenvolupar la seva feina -amb el seu corresponent inventari-, i que l'empresa assumeixi les despeses generades al domicili. Aquests punts haurien de quedar recollits en el conveni sectorial o entre la direcció i la representació dels treballadors de la companyia. Un altre dels punts que consta en el text, que de moment és provisional mentre s'espera l'acord final entre les parts, és el dret a la intimitat dels treballadors i a la seva protecció de dades. En aquest sentit, estableix que «l'empresa no podrà exigir la instal·lació de programes o aplicacions en dispositius propietat de la persona treballadora».
