La covid persistent podria ser motiu de reconeixement d’incapacitat laboral
Experts denuncien que es dona d’alta persones sense haver-los reconegut una malaltia cronificada
Més de 4,7 milions de persones han passat el coronavirus a Espanya l’últim any i mig, i s’estima que entre un 10% i un 20% tenen seqüeles a llarg termini derivades de la malaltia. Aquestes seqüeles formen part de la coneguda com a covid persistent, un mal que ja ha estat reconegut com a malaltia i que, en molts casos, impedeix poder tornar a fer una vida normal, segons expliquen experts en dret laboral de Fidelitis.
Responsables de la companyia d’advocats denuncien que l’Administració Pública està donant d’alta la major part de malalts de covid persistent sense concedir-los cap mena de pensió per incapacitat laboral en finalitzar el període màxim d’incapacitat laboral temporal. Els advocats de Fidelitis consideren que tenir covid persistent pot ser motiu de reconeixement d’una incapacitat laboral.
Entre els símptomes que provoca la covid persistent hi ha la fatiga crònica, la fibrosi pulmonar, la miocarditis o problemes articulars i musculars. També s’ha observat que les persones que la pateixen poden presentar depressió, confusió, pèrdua de memòria o dificultat per parlar o escriure. En molts casos, aquest malalties es converteixen en cròniques, ja que no existeixen tractaments específics per tractar-les.
Temes
Més a Arreu
-
Lluís Llach s'imposa com a candidat al Secretariat Nacional de l'ANC més votat seguit de l'exdiputat Josep Costa
-
Una mare i una filla farmacèutiques i un directiu d'una empresa química, les víctimes catalanes de l'atac terrorista a l'Afganistan
-
Junts demana repetir el vot exterior del 12-M i parla de "greus irregularitats"
-
Sánchez anunciarà dimecres que ve al Congrés el reconeixement de l'estat palestí