El salari o la falta d'oportunitats de creixement i de reconeixement són les principals raons per les quals els espanyols abandonen el seu lloc de treball, segons es desprèn de l'informe anual Randstad Employer Brand Research 2018.
En concret, un salari massa baix és el motiu principal pel qual el 51% dels espanyols decideix deixar la seva feina. Encara que no és l'únic, ja que per al 33% dels espanyols també són rellevants la falta d'oportunitats de creixement o de reconeixement. Els enquestats també tenen en compte els problemes per conciliar la vida laboral i personal (44%).
