Europa valida que els estats obliguin l'empresa a fitxar les hores treballades
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) va sentenciar ahir que les empreses tenen l'obligació d'establir un sistema de registre per computar les hores fetes pels treballadors durant la jornada laboral. Arran de qüestions prejudicials plantejades per l'Audiència Nacional a Luxemburg, el TJUE confirma que les empreses han d'habilitar un sistema perquè quedin registrades les jornades i les hores extraordinàries possibles. A més, diu que els estats tenen l'obligació de garantir-ho. La justícia europea dona la raó al sindicat CCOO, que va interposar un recurs a l'Audiència Nacional després que el Suprem declarés que Deutsche Bank S.A.E no tenia l'obligació d'establir un registre diari de la jornada feta per la plantilla.
D'aquesta manera, la sentència del TJUE corregeix la del Suprem, que el 2017 va excloure l'existència d'una obligació general de registrar la jornada ordinària de treball i va observar que fer-ho comportaria un risc d'ingerència injustificada de l'empresa en la vida privada del treballador.
Temes
Més a Economia
-
El programa d’‘Indústria Connectada’ de Fom Talent torna a València
-
Mor als 92 anys Lluís Vilà, president i fundador del Grup Vilà Vila
-
La Inspecció de Treball fa un 43% més d’actuacions en seguretat i salut laboral el 2023 respecte a l’any anterior
-
El nombre d’ofertes laborals publicades al Bages creix el 9% el 2023