El ple de l'Ajuntament de Manresa, celebrat dijous, va aprovar per unanimitat el protocol intern per a la prevenció, detecció i actuació davant de situacions d'assetjament sexual per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere en el marc de les relacions laborals.
Amb aquest document, l'Ajuntament de Manresa fa un pas més en la lluita contra les agressions sexuals i cap a la igualtat, i es dota d'una eina que persegueix l'assoliment d'un entorn de treball productiu, segur i respectuós amb totes les persones.
El protocol estableix el compromís de l'Ajuntament de posar en marxa mesures de sensibilització per tal de prevenir conductes d'assetjament sexual; de difondre el protocol i facilitar oportunitats d'informació i formació adreçades a tot el personal treballador; de donar suport i assistència específica a les persones que puguin estar patint aquestes situacions, i de garantir que no s'admetran represàlies envers la persona assetjada que presenti queixa o denúncia interna o envers les persones que participin d'alguna manera en el procés d'abordatge.
Treball conjunt
El protocol ha estat possible gràcies al treball conjunt de la regidoria de Recursos Humans, la regidoria de Feminismes i LGTBI i la representació sindical de les persones treballadores, que han rebut l'assessorament especialitzat i el suport tècnic de l'Oficina de les Dones i LGTBI de la Diputació de Barcelona.
