Txell Costa convida a seduir el talent al VII Meeting UEA Inquieta

Unes 130 persones van assistir dijous a la celebració del VII Meeting UEA Inquieta, l’acte acadèmic i relacional anual de la comissió que treballa per donar visibilitat a la dona empresària, directiva i professional de l’Anoia. «Com atraure i fidelitzar el talent a l’empresa» era el títol de la sessió, que va anar a càrrec de la periodista i consultora en estratègia empresarial, màrqueting i vendes Txell Costa. La ponent va afirmar que «no s’ha de retenir el talent; s’ha de sedui» i que «s’ha de tenir en compte les figures clau i que aporten molt valor a l’empresa i també humanitat». Durant el meeting, el president de la UEA, Joan Mateu, va posar de manifest la inquietud de les empreses anoienques per captar talent qualificat i la manca de creuament d’oferta i demanda de feina, i va posar en valor el camí empès per la comissió UEA Inquieta des del 2015, que «no és només cosa de dones; el camí l’hem de continuar fent tots junts com a societat».

També va intervenir la regidora de Governació, Habitatge, Igualtat i LGTBIQ+ i Universitats de l’Ajuntament d’Igualada, Carlota Carner, que va focalitzar el seu discurs en les línies i accions dutes a terme per part del consistori per capitanejar el talent. 

El VII Meeting UEA Inquieta va ser presentat per la integrant de la Junta Directiva i la comissió UEA Inquieta, Anna Vilarrubias; i va comptar amb el patrocini de MGC Mútua i Servisimó; amb la col·laboració de Sumex S.L., Myriam Val Personal Shopper, La Marca Crea S.L., English & Tea, Discom Grup, TG Direxis i Caves Bohigas; i el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat i l’Ajuntament d’Igualada.

Subscriu-te per seguir llegint