TransFeina, una acció per millorar la inserció laboral de les persones trans al Bages
S’adreça a qui tingui dificultats per trobar feina relacionades amb la seva identitat, expressió de gènere i la seva preferència sexual
![Acció del dia de la visibilització trans](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/eb56f004-47f1-4154-8fc4-e9e92d87520f_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg)
Acció del dia de la visibilització trans / Arxiu/AJM
Redacció
L’Ajuntament de Manresa, a través del Punt d’Assessorament laboral LGTBI de ProManresa i el Servei d'Atenció Integral (SAI) LGTBI, i el Consell Comarcal del Bages han engegat el projecte TransFeina, que té com a objectiu millorar l'ocupabilitat de les persones trans a la comarca i sensibilitzar i visibilitzar aquesta realitat.
La iniciativa, que té el suport de la Diputació de Barcelona, s’adreça a persones trans i a altres persones del col·lectiu LGTBI+, residents al Bages, que tinguin dificultats d'inserció al mercat laboral relacionada amb la seva identitat i/o expressió de gènere o la seva preferència sexual.
Actualment, les persones trans tenen més dificultats per accedir al mercat de treball. El desconeixement social genera molts estereotips i prejudicis cap a aquest col·lectiu, fet que dificulta la seva contractació i pot provocar entorns de treball hostils i situacions d’assetjament o discriminació. Segons la European Union Agency for Fundamental Rights, un 37% de persones trans es van sentir discriminades durant el procés de recerca de feina.
Es farà un estudi de la situació del col·lectiu
És per aquest motiu que l’Ajuntament i el Consell han impulsat TransFeina. En el marc del projecte, també es farà un estudi de la situació del col·lectiu trans al Bages i la seva vinculació amb el mercat laboral, per determinar quines són les seves necessitats per accedir-hi així com les dificultats de les empreses a l’hora de contractar.
També es farà una àmplia difusió del programa per donar-lo a conèixer tant entre persones potencialment beneficiàries com entre tots els serveis locals d’ocupació i altres serveis que treballen amb el col·lectiu LGTBI+, a més a més d'accions de prevenció i sensibilització.
El projecte, a més, preveu accions dirigides a les empreses. Així, es farà una tasca de prospecció destinada a buscar empreses que vulguin contractar persones trans i es donarà suport a aquelles que vulguin realitzar un pla d'igualtat intern, que inclogui també la diversitat afectiva, sexual i de gènere. També s'oferiran formacions en aquesta temàtica.
Igualtat de tracte i d’oportunitats
El projecte té en compte la llei catalana que garanteix els drets del col·lectiu LGTBI+ i per a erradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. La llei té la finalitat d’establir les condicions per les quals els drets de les persones LGTBI+ siguin reals i efectius, facilitar-los la participació i representació en tots els àmbits de la vida social i contribuir a la superació dels estereotips que afecten negativament la percepció social d’aquest col·lectiu.
En matèria d’ocupació, la llei determina que les empreses han de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats de les persones LGTBI+ i adoptar mesures destinades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral. A més, remarca l’obligatorietat d’impulsar accions i mesures de difusió i sensibilització que garanteixin la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació a les empreses.
- Més de 20 anys esmorzant cada dissabte al Golden
- Dos professors de Manresa recullen prop de 5.000 signatures per canviar el sistema d’ensenyament
- El superaliment ric en antioxidants que has de consumir cada nit per millorar la memòria
- Detenen un home a Berga per forçar la seva exparella a pujar en un cotxe i retenir-la contra la seva voluntat
- L’Ajuntament estudia la creació de noves piscines públiques a Manresa
- ERC de Sant Vicenç dels Horts demana a la direcció nacional que 'depuri responsabilitats' pel ninot de Junqueras
- Necrològiques del 9 de juliol del 2024
- Canvis en la gratuïtat del Túnel del Cadí: es farà per mitjà d'una app vinculada a la matrícula del vehicle