Cots i Claret: passió per l’ofici i compromís amb la formació de qualitat
Amb 86 anys al sector, l’empresa manresana continua fent una aposta ferma pels seus valors fundacionals com el manteniment de l’ofici, la cultura del detall i la centralitat en les persones
Tres operaris de Cots i Claret treballant conjuntament en una obra / Cots i Claret
Afegeix-nos a Google
La construcció és molt més que un sector econòmic. És un ofici, una tradició i una manera d’entendre la feina. A Cots i Claret, empresa constructora i instal·ladora de Manresa amb més de 86 anys d’història, ho saben bé. Des dels seus inicis, han apostat per mantenir l’ofici, formar joves, dignificar la professió de paleta i d’instal·lador i rejovenir l’empresa. Un compromís que ha estat reconegut en diverses ocasions al llarg de la seva trajectòria, la darrera en els premis Catalonia FP Biz Day dins de la categoria d’empresa amb "Major compromís amb l’FP Dual", atorgat per el Departament d’Educació i Formació Professional de la Generalitat de Catalunya. Aquest premi posa en valor una trajectòria basada en el coneixement i la responsabilitat.
Cots i Claret
La formació com a pilar fonamental
A Cots i Claret la formació no és una iniciativa puntual, sinó una filosofia que ha acompanyat totes les generacions que han estat al capdavant de l’empresa des dels seus inicis. La preocupació per mantenir viu l’ofici de paleta i els oficis d’instal·lacions ha estat sempre una prioritat. Aquesta visió a llarg termini els ha portat a col·laborar amb escoles d’FP i institucions formatives per facilitar la inserció laboral dels joves i garantir el relleu generacional de professionals formats.
Aquesta aposta no és senzilla. El sector es troba amb dificultats burocràtiques i una imatge social que sovint no reflecteix la realitat de la professió. "A les obres podem portar joves que volen aprendre l’ofici, però ens trobem amb lleis obsoletes que ens obstaculitzen poder fer pràctiques amb qualitat. Aquests menors, poden legalment conduir una moto per arribar a l’escola o l’obra, però una llei desactualitzada en PRL vigent des de l’any 1957 no els permet fer servir una trepant per fer un forat a la paret".
Tanmateix, cada any entren estudiants de pràctiques de Grau Mig de Construcció de l’Institut Castellet de Sant Vicenç de Castellet i d’Instal·lacions Elèctiques i Automàtiques de Lacetània de Manresa. Al voltant del 25% dels estudiants que entren per completar la seva formació, acaben formant part de l’equip de professonals qualificats de Cots i Claret.
Lluny dels estereotips socials, la construcció i les instal·lacions ofereixen estabilitat i creixement professional. El sou que cobren els professionals de la construcció és molt competitiu en comparació amb altres sectors econòmics. Però més enllà d’aquest aspecte, la satisfacció de veure una feina ben feta i la possibilitat de créixer i la promoció dins l’empresa són valors que des de sempre han volgut potenciar a Cots i Claret.
A més, han implementat mesures per millorar la qualitat de vida dels treballadors, com la jornada intensiva els divendres i polítiques de conciliació laboral i familiar.
Empreses amb una visió global
La construcció ha viscut una transformació profunda en els darrers anys. Les grans corporacions i els grups d’inversió han anat absorbint moltes empreses familiars, convertint el sector en un món dominat per estructures impersonals i decisions fredes, allunyades de l’essència de l’ofici. Enmig d’aquest panorama, Cots i Claret resisteix com una de les poques empreses de construcció que queden a Catalunya, fidel a aquests valors. L’aposta per la formació, el relleu generacional i la dignificació de l’ofici ha estat clau per mantenir viu un model d’empresa que prioritza la qualitat per sobre de la pressa, el compromís per sobre del benefici immediat i la confiança per sobre de les relacions fugaces. En un sector cada cop més deshumanitzat, Cots i Claret continua demostrant que l’ofici, quan es treballa amb passió i amb valors, té molt futur.
Un llegat per al futur
El futur de la construcció passa per empreses que creguin en la seva gent, en l’ofici i en la formació. A Cots i Claret, aquesta filosofia no és una moda ni una estratègia de màrqueting; és una manera d’entendre la professió, de respectar-la i d’assegurar que les pròximes generacions puguin seguir aixecant edificis amb la mateixa passió i qualitat que ho han fet les anteriors.
L’empresa ha evolucionat per adaptar-se als nous temps, incorporant innovació i expandint-se en el sector de les instal·lacions i la digitalització dels processos interns, tenint molta cura de la sostenibilitat ambiental de la seva activitat però sense perdre mai de vista el que realment importa: les persones. La formació de joves i la transmissió del coneixement han estat sempre la clau per mantenir viu aquest ofici. Sense nous professionals que aprenguin i estimin la seva feina, la construcció perdria la seva essència.
A Cots i Claret treballen incansablement per oferir oportunitats als joves que volen aprendre i créixer en el sector. Creuen en una construcció digna i ho demostren amb fets: formant, cuidant i donant estabilitat.
- José Abellán, cardiòleg: 'En realitat no són 10.000 passos al dia, són molts menys i importa molt com els donis
- Sílvia Cubo Pons, la candidata d'Aliança Catalana: 'Estic preparada per assumir la responsabilitat de ser la primera batllessa de Manresa
- L'alcaldessa de Solsona acomiada amb emoció a Miquel Pérez, hereu de les comarques lleidatanes: 'La seva manera de fer l'ha convertit en un referent
- M'han punxat, m'han punxat!', el crit de Carles Vilajosana després de patir la ganivetada mortal a Manresa
- De buscar mallots de llana a convertir-se en la roba oficial de la Portal Attack: neix a Casserres un projecte que uneix tèxtil i ciclisme
- Els joves acusats de ser els autors de l'homicidi de Manresa, una vida enfrontada a l'educació i la societat
- Crim de Manresa: la víctima i els amics van evitar la baralla fins a l'últim moment
- Valentí Fuster: 'El cor ens parla de quant podem viure; el cervell, de com viurem aquells anys
